19 inlägg

<< 1 2 3 4 >>
  • 28.05.2013

    Onko rakentajiemme joukkuehengellä ja työskentelyn ilolla väliä rakennukselle? -

    Publicerad : 28.05.2013
    Skribent : Anna
    Taggar : arbetsplatsvälmående, aveo

    On olemassa vain muutamia asioita jotka saavat minut yhtä ärtyneeksi kuin yritykset, jotka kohtelevat työntekijöitänsä huonosti. Kaikki meistä kärsimme siitä, joko suoraan tai epäsuorasti. Suoraan, jos sinä tai läheisesi satutte työskentelemään siellä. Epäsuorasti, sillä me veronmaksajat asumme maassa missä tehokkuuden ja tuottoisuuden tulisi kasvaa. Haluamme pärjätä hyvin jopa tulevaisuudessa. Suomesta tulee parempi, päivä päivältä. Se on kaikkien meidän tavoite.

    Det är få saker som får mig så upprörd som när företag behandlar sina anställda illa. Vi drabbas alla av det, direkt eller indirekt. Direkt om du eller dina nära råkar jobba där. Indirekt eftersom vi som skattebetalare bor i ett land där effektivitet och produktivitet borde växa. Vi vill ju klara oss fint även i framtiden. Finland ska ju bli bättre, dag för dag. Det är allas vår målsättning.

    En stilstudie på hur vinnarlaget med hjälp av gott lagarbete lyckades  vinna!

     

    Tyylitutkimus siitä miten voittajajoukkue onnistui voittamaan Rakentajamestaruuden 2013 hyvän ryhmätyön avulla.

    En stilstudie på hur vinnarlaget med hjälp av gott lagarbete lyckades vinna Byggmästerskapen 2013.

    Haluan näyttää esimerkin meidän tavasta vahvistaa joukkuehenkeä ja lisätä työskentelyn iloa. Tämä jos jokin johtaa parempaan laatuun ja lisääntyneeseen tehokkuuteen, jos joku on vielä epäileväinen. On olemassa lukuisia tutkimuksia, jotka vahvistavat tämän, mutta oikeastaan tämähän on maalaisjärkeä? Luonnollisesti työskentelemme paremmin yhdessä viihtyessämme. Kuvat ovat otettu viime viikon "Rakentajamestaruus" -päivillä. Ohjelmassa oli mm. luentoja ja työpajoja koskien ajankohtaisia aiheita sekä yritysvierailu. Tämän sekaan mahtui muitakin aktiviteetteja kuten aamu-uintia, leikkejä, picnic luonnossa sekä kylpemistä ja saunomista.

    Jag vill visa ett exempel på hur vi jobbar med att stärka lagandan och bädda för ökad arbetsglädje. Vilket om någon ännu är osäker, resulterar i bättre kvalitet & höjd effektivitet. Det finns mycket forskning som styrker detta men egentligen är det väl sunt bondförnuft? Klart vi jobbar bättre om vi trivs tillsammans. Bilderna är tagna från senaste veckas ”Byggmästerskap”. På programmet stod bland annat föreläsningar & workshops med aktuella teman och företagsbesök. Detta varierat med aktiviteter som morgonsimning, lekar, picnic i naturen & jacuzzi och bastubad.

    Glada semifinalister i Byggmästerskapen.

    Iloiset semifinalistit.Tehtävänä oli rakentaa mahdollisimman korkea torni ilmapalloista viidessä minuutissa.

    Glada semifinaliser. Det gällde att bygga ett så högt torn av ballonger som möjligt på 5 minuter.

    Som avslutning besökte vi Vikströms Plåtslageri.

    Päätöksenä vierailimme Vikström Plåtslagerissa. Kuvassa näette yhden heidän omista keksinnöistään, pyörivän pellinleikkaajan.

    Som avslutning besökte vi Vikströms Plåtslageri. På bilden syns en av deras egna innovationer, en roterande plåtklippare.

    Kuinka tärkeää on mielestäsi voida hyvin töissä ja viihtyä työtovereiden kanssa? Uskotko että asiakkaillemme on jotain hyötyä Rakennusmestaruus-ohjelmastamme?

    Olen utelias tietämään mielipiteesi! Mukavaa päivää!

    Hur viktigt tycker du att det är att må bra på jobbet och trivas med sina arbetskamrater? Tror du att våra kunder har någon nytta av vårt Byggmästerskap?

    Så nyfiken på din åsikt! Ha en fin dag!

    /Anna

     

     

    Visa hela blogginlägget

  • 07.05.2013

    Kom med i Företagsruset! - Mera kraft, energi & gemenskap!

    Publicerad : 07.05.2013
    Skribent : Anna
    Taggar : arbetsplatsvälmående, aveo

    Våra måndagsmöten har bytt form, vi börjar veckan med ett företagsrus. Redan efter 3 veckor ser vi att det ger resultat. Härligt! 

    Våra måndagsmöten har blivit frukostmöten. Härligt ljuvliga frukostar som vi turas om att fixa var sin vecka. Vi är 7 personer på vårt kontor, så var sjunde vecka är det min tur att komma en kvart tidigare till jobbet och fixa frukost åt mina kollegor.

    Klockan 08.00 samlas vi alla på kontoret iklädda löpkläder och drar iväg på en 25 minuters runda, den gör vi på vår egen fritid och Aveo står för frukosten. Det är belöningen för att vi rör på oss och för att vi spenderar 30 minuter av vår fritid tillsammans med våra kollegor.

    I måndags blev det en 3 kilometers runda. Det här är ett väldigt bra sätt att inleda måndagen på av flera orsaker. Måndagmorgon kan vara lite trögstartad. Efter en löprunda är den trögheten borta. Motion ger hälsa och ork, både för jobb och fritid. Under löprundan hinner vi prata av oss om vad som hänt i helgen. Åtminstone inledningsvis innan flåset tar över för de av oss som normalt inte springer så mycket. Att inleda veckan med att göra annat än jobb tillsammans är ett bra sätt för oss att påminna oss själva om att det vi gör, det gör vi tillsammans. Vi är ett alla lagmedlemmar, vi vill vara ett vinnarlag.

    Vi vill nu utmana dig att göra samma sak eftersom vi är övertygade om att det här är lika bra för din arbetsplats som för vår. För att kick starta det hela har vi valt att uttryckligen utmana 4 företag som i sin tur får utmana 4 företag. Ni som är utmanade är:

    Jenny Löfqvist på Kvevlax Sparbank

    Pia Simons På Simons Element

    Galina Sandås på Svenska Österbottens Ungdomsförbund

    Kaj Aaltonen på Fennia

    Vi hoppas att ni antar utmaningen. Som bevis för att ni antagit utmaningen vill vi se 2 kort ett taget när ni är ut och löper och ett taget när ni äter frukost! Vi har skapat en facebook sida som heter Yritysjuoksu & Företagsruset. Där kan alla som antagit utmaningen dela med sig av sina erfarenheter och bilder!

    Väntar med spänning! 

    Anna

    Visa hela blogginlägget

  • 17.04.2013

    Menestyksekkäät hyvinvoivat työpaikat - Framgångsrika välmående arbetsplatser

    Publicerad : 17.04.2013
    Skribent : Gästskribent
    Taggar : arbetsplatsvälmående

    Maanantaina järjestettiin seminaari otsikolla "Menestyksekkäät hyvinvoivat työpaikat - Miten luomme niitä?" Aveon ja yhteistyökumppaneiden Härmän Kuntokeskuksen ja Promedin toimesta. Reipas sata henkilöä osallistui seminaariin, joka aloitettiin salaisella kickoffilla Your Coachin Malinin vetämänä. Zumbarytmien tahtiin liikuimme jakkupuvuissa ja korkokengissä, todellakin erilainen, hauska ja arvostettu tapa avata seminaari.

    I måndags ordnade Aveo tillsammans med Härmä rehabiliteringcenter och Promedi ett seminarium med rubriken "Framgångsrika välmående arbetsplatser – Hur skapar vi dem?". Drygt hundra personer deltog i seminariet som inleddes med en hemlig kickoff som drogs av Malin från Your Coach. I kavajer och klackar rörde vi oss till zumbarytmer. Ett annorlunda, roligt och uppskattat sätt att inleda seminariet.



     

    Päivän aloitti Lars Gästgivars tervetulopuheellaan. Luennoitsijoina toimivat Härmän Kuntokeskuksen toimitusjohtaja Jan-Erik Hagfors, Veritaksen yhteyspäällikkö Gunn Fränti, Fysimedin työfysioterapeutti Hanna Rintala, Aveon toimitusjohtaja Anna Häggblom sekä Timo Kinnunen, joka toimii Atrian johtavana työterveyslääkärinä.

    Lars Gästgivars inledde med en välkomsthälsning och som föreläsare stod Jan- Erik Hagfors VD på Härmä rehabiliteringcenter, Gunn Fränti kontaktchef Veritas, Hanna Rintala arbetsfysioterapeut på FysiMedi, Anna Häggblom VD på Aveo och till sist Timo Kinnunen som är ledande arbetshälsovårdsläkare på Atria.

     

    Päivän aikana sai yleisö tutustua mm. sairauspoissaolojen hintaan sekä miten Atria on tehnyt henkilökunnalleen kunto-ohjelman kannustaakseen tervellisempiin elintapoihin. Anna puolestaan esitteli Aveokukan, jota käytämme aistiympäristöjen suunnittelun lähtökohtana. Hanna Rintala Fysimediltä kertoi yleisölle konkreettisia vinkkejä, miten istuma-asentoa voidaan parantaa pienillä säädöillä.

    Under dagen fick publiken ta del av vad sjukfrånvaro kostar och hur Atria har gjort upp ett hälsoprogram för sina anställda ämnat att uppmuntra till hälsosammare levnadsvanor. Anna presenterade Aveoblomman som vi använder vid planering av sinnesmiljöer och Hanna från FysiMedi berättade om hur sittställningen vid arbetsbordet kan förbättras med små justeringar.

    Ergonomia on termi, joka sisältää ne tekijät jotka vaikuttavat meihin tehdessämme työtä tai ollessamme muuten aktiivisia. Meihin vaikuttaa valot, äänet, ilmanlaatu, sisustus, työpisteen muotoilu ja käytössämme olevat työkalut. Ergonomian tavoitteena on luoda työntekijän ominaisuuksille sovitettu työpiste.

    Ergonomi är en term som inkluderar de faktorer som påverkar oss då vi utför ett arbete eller en aktivitet. Vi påverkas av ljus, ljud, luft, inredning, arbetsplatsens övergripande utformning och de verktyg vi använder. Målsättningen för ergonomin är att utforma arbetsplatsen så att den är anpassad för den som jobbar där.

    Henkilökunnan henkisellä, fyysisellä ja sosiaalisella hyvinvoinnilla on vaikutuksia sairaspoissaoloihin. Tutustumalla työympäristöön ja ehkäisemällä loukkaantumisriskejä ennakkoon on tehokas ja henkilökunnan kesken arvostettu tapa vähentää poissaoloja. Selkä-, niska- ja hartiaongelmat ovat nykyään eniten esiintyviä työvammoja, joita kuitenkin voidaan suhteellisen pienin työasennon muutoksin ehkäistä. Täydentämällä valaistusta, akustiikkaa sekä parantamalla toimiston ilmanlaatua voidaan vaikuttaa työntekijöiden keskittymiseen ja tehokkuuteen työpäivän aikana. Tuottavaa työskentelyä on viisaasti työskentely, mutta se vaatii myös tukea fyysiseltä ympäristöltä.

    Hur personalen på arbetsplatsen mår såväl psykiskt, fysiskt som socialt påverkar sjukfrånvaron. Att minska frånvaron genom att se över arbetsmiljön och förebygga fysiska skaderisker är ett effektivt sätt att minska den samt är även uppskattat bland personalstyrkan. Rygg-, nack- och axelproblem hör idag till de mest förekommande arbetsskadorna. De kan relativt enkelt förebyggas genom justeringar av arbetsställning. Kompletteringar i belysning, akustik samt förbättring av kontorets luftkvalitet påverkar hur de som arbetar mår samt ökar koncentrationen och effektiviteten under arbetsdagen. Produktivt arbete är att jobba smartare, men det kräver stöd i den fysiska arbetsmiljön.


     

    Yksi sairaspoissaolopäivä maksaa numeroina 300-500€/henkilö, mistä muodostuu vuositasolla suuriakin summia yritykselle. Ehkäisemällä riskejä, jotka johtavat sairaspoissaoloon on yksi parhaimmista tavoista toteuttaa ennakoiva ohjelma.

    I siffror kostar en dag sjukfrånvaro 300-500€/person vilket på årsnivå blir stora summor för företagen. Att förebygga risker som leder till sjukfrånvaro är ett av de bästa sätten att ha ett förebyggande program.

     

    Kymmenen tapaa luoda hyvinvoiva työpaikka:

    1. Lähde liikkeelle henkilöstä, sinusta itsestä, sillä se joka toimii kollegoillesi ei välttämättä toimi sinulle.

    2. Tarkista istuma-asentosi työpisteelläsi

    3. Vaihtele työasentoasi päivän

    4. Säädettävä pöytä (maksaa suunnilleen saman verran kuin yhden päivän sairaspoissaolo)

    5. Tarkista akustiikka

    6. Valaistus (päivänvalo, yleisvalaistus ja kohdevalaistus)

    7. Peiteäänet, esim. linnunlaulu

    8. Ilmankosteuttaja (tarvitaan eniten talviaikaan)

    9. Kannusta liikkumaan esim. liikuntakampanjoiden avulla

    10. Hanki luontoelementtejä toimistotiloihin


    Tio sätt att skapa en välmående arbetsplats:

    1. Utgå från personen, dig själv, det som fungerar för dina kollegor fungerar nödvändigtvis inte för dig.

    2. Se över din sittställning vid arbetsbordet.

    3. Variera din arbetsställning under dagen.

    4. Justerbart bord (ligger på kostnaden av en dags sjukfrånvaro)

    5. Se över akustiken

    6. Belysning (dagsljus, allmänbelysning och punktbelysning)

    7. Täckljud med exempelvis fågelkvitter

    8. Luftfuktare (behövs speciellt vintertid)

    9. Uppmuntra till motion genom t.ex. motionskampanjer

    10. Ta in naturelement i kontorsmiljön

     

    Caroline Strandberg

    Sisustussuunnittelija/Inredningsplanerare

     

     

     

    Visa hela blogginlägget

  • 11.04.2013

    Toimiva ergonomia työtiloissa - toimiva ekonomia lompakossa

    Publicerad : 11.04.2013
    Skribent : Anniina
    Taggar : ergonomi, arbetsplatsvälmående, kontorsplanering

    Aveon sisustussuunnittelijat viettivät aurinkoisen torstaiaamupäivän ergonomiakoulutuksen parissa FysiMedillä. Uunituore yhteistyökumppanimme työfysioterapeutti Hanna Rintala syvensi Aveolaisten ergonomiaoppeja kertomalla omista kokemuksistaan työtilojen ergonomiasuunnittelusta, ergonomisista haasteista ja ratkaisumahdollisuuksista. Uuden yhteistyön tuloksena tarjoavat Aveo ja Promedi yrityksille kokonaispalveluita, joissa sisustussuunnittelu ja ergonomiasuunnittelu yhdistyvät ennennäkemättömällä tavalla. Lisätietoa yhteistyöstä löydät uutisistamme.

    Aveos fem inredningsplanerare spenderade den soliga torsdagsmorgonen på ergonomiskolning hos FysiMedi. Vår nya samarbetspartner, arbetsfysioterapeut Hanna Rintala, fördjupade inredningsplanerarnas ergonomikunskaper och berättade om sina erfahrenhet gällande ergonomi i arbetsutrymmen, utmaningar samt lösningar kring temat. Det nya samarbetet mellan Aveo och Promedi har lett till ett helhetstjänst där inredningsplanering och ergonomiplanering enas på ett nytt sätt. Mera information angående samarbetet hittar ni på våra nyheter. 

     

    Ergonomia on pieni, mutta tärkeä asia, jonka sekä positiiviset että negatiiviset vaikutukset näkyvät nopeasti myös yrityksen lompakossa. Ergonomian ollessa kunnossa on huomattavasti vähemmän sairaspoissaoloja ja sitäkin enemmän hyvinvoivaa henkilökuntaa töissä.

    Ergonomi är en liten men viktig sak som snabbt kan påverka företagets plånbok både positivt och negativt. När ergonomin är i skick, minskar sjukfrånvaro och personalen mår bättre på jobbet.

    Hanna luennoi samasta aiheesta myös maanantain seminaarissa "Menestyksekkäät hyvinvoivat työpaikat - Miten luomme niitä?".

    Hanna kommer att föreläsa kring samma tema på seminariet "Framgångsrika välmående arbetsplatser - Hur skapar vi dem?"  inkommande måndag.

    Miten teillä istutaan? 

    Hur sitter ni hos er?

     

     

    Visa hela blogginlägget

  • 05.12.2012

    Tämän verran saa todella hyvä työympäristö pienessä toimistossa maksaa

    Publicerad : 05.12.2012
    Skribent : Anna
    Taggar : kontorsinredning, kontorsplanering, offentliga utrymmen, arbetsplatsvälmående

    Kuvittele itsesi seuraavaan tilanteeseen:

    Työskentelet toimitusjohtajana kirjanpitotoimistossa, jossa työskentelee viisi työntekijää eri ikäluokista, kaksi miestä ja kolme naista, keskipalkka 3000€ henkilöltä. Viihdytte hyvin yhdessä. Yrityksellä on lähes 200 asiakasta, useimmat pienyrityksiä, ja pian on aika palkata lisähenkilökuntaa. Työskentelette vuokratoimistossa ja tilat ovat kooltaan sata neliötä; yksi neuvotteluhuone, keittiö ruokailutilalla sekä kaksi työhuonetta. Tilat on rakennettu 1973 ja pintaremontoitu 1992. Seinät ovat valkoiset ja katossa olevat loisteputkivalaisimet ovat alkuperäisiä. Pelkistetty on oikea sana kuvailemaan tilaa. Koska tilat ovat ainoastaan vuokralla et ole ollut halukas panostamaan sisustukseen. Silloin tällöin leikit ajatuksella omien toimistotilojen hankkimisesta. Sitten soi puhelin:

    - Hei, emmekö tekisi sinun paikastasi kaupungin makein toimisto? kysyn.

    - No, enpä tiedä. Se maksaa ja olemme ainoastaan vuokralla.

    Joten et ole siis kiinnostunut. Mutta koska kuulostan ihan mukavalta tyypiltä, varaamme tapaamisen. Ennen puhelun loppumista voimme todeta että oikeasti oletkin kiinnostunut kivasta toimistosta, mutta et halua maksaa siitä turhaan. Tästä olen myös itse iloinen. Koska tiedän, että nykyinen toimistosi maksaa sinulle enemmän rahaa kuin mitä satsaus optimaalisiin tiloihin tulee maksamaan:

    Kaksi viikkoa myöhemmin:

    - Tervetuloa! Saako olla jotain juotavaa?

    Istahdamme neuvotteluhuoneeseemme ja alamme keskustella. Olen luvannut sinulle faktoja ja sitä todellakin tulet saamaan. Väitteeni perustuvat sekä Suomessa että ulkomailla tehtyihin tutkimuksiin, jotka ovat osoittaneet seuraavaa tehokkuuden lisääntymistä sekä säästöjä, jotka ovat ideaalisten tilojen tulosta. Lähtötilanteella on luonnollisesti merkitystä myös, ja tästä syystä tuloksissa on välillä suuriakin eroavaisuuksia. Suunta on tosin aina sama. On olemassa myös tutkimuksia, jotka mielestäni ovat päivänselviä ja tällaisissa tapauksissa suosittelen mieluummin terveen maalaisjärjen käyttöä.

    Mikäli jo nyt työskentelet aistiympäristössä, saamme tuskin aikaan ihmeitä tiloja muuttamalla. Tällaisia tiloja kuitenkin on valitettavan vähän olemassa maassamme. Käsitykseni mukaan 50-70% nykyajan toimistoista voitaisiin muuntaa siten että tehokkuuden lisääntyminen kattaisi kaikki remontointikustannukset.

    Valaistus: Vähintään 1% mutta usein enemmän. Huono valaistus aiheuttaa päänsärkyä ja migreeniä sekä lisää huolimattomuusvirheitä ja sairaslomapäiviä. Mitä vanhempi henkilökunta on kyseessä, sitä tärkeämpi hyvä valaistus on. Välkkyvän loisteputken vaihtaminen parempaan maksaa 10€. Jos et tee muita muutoksia, tee ainakin tämä.

    Luonto: Luonto on suurin lähteemme stressinhallinnassa. Suuri osa ihmisistä menevät ulos spontaanisti ”happea haukkaamaan” mikäli kokevat stressitason olevan liian korkea. Tarvitsemme päivänvaloa, erityisesti pimeässä pohjoisessa. Ikkunasta uloskatsominen ja jonkin kasvavan näkeminen koetaan rauhoittavaksi. Jos tämä ei praktisista syistä onnistu, kannattaa suosia luontokuvia ja eläviä viherkasveja.

    Akustiikka: Huono akustiikka tappaa tehokkuutesi. Niin yksinkertaista se on. Suomessa tehty tutkimus todistaa tehokkuuden voivan lisääntyä jopa 7-11%. Ulkomainen tutkimus sen sijaan osoittaa että melu, taustahäly ja ennenkaikkea ihmishälinä voi vähentää tehokkuuttasi jopa 66%.

    Ilmastointi: Oleellista on ilmastoinnin voimakkuus ja puhtaus työtiloissa. Usein on mahdollista tehostaa työskentelyä vähintään 2% tarkistamalla ja parantamalla ilmastointia. Ota huomioon samalla myös lämpötilan säätö. On tavallista, että esimerkiksi neuvottelutilat ovat joko liian huonosti ilmastoituja tai osanottajat palelevat.

    Lämpötila: Palellessamme kyyristymme kasaan. Myyjä ei saa palella, se tekee heistä arkoja. Kirjanpitäjä ei ehdottomasti saa hikoilla, sillä se saa heidät tekemään huolimattomuusvirheitä. Lämpötilan ylittäessä 25C vähentää se tehokkuutta samalla 25% tai enemmän.

    Ergonomia: Staattinen istuminen samalla tuolilla, tästä olet kuullut puhuttavan aiemminkin. Joten miksi ihmeessä pakotamme koko osaston istumaan samanlaisilla tuoleilla? Mikäli on pakollista, että istumme kaikki päivät niin ainakin voisimme istua eri paikoilla. Ja pitääkö meillä tosiaan olla kengät jalassa kaikki päivät?

    Toimistologistiikka: Missä on mitäkin? Kuinka pitkä matka on tulostimelle, kuka istuu lähimpänä? Hieman riippuen lähtötilanteesta pystyt parantamaan yhteishenkeä, tiedonkulkua ja henkilöstön terveyttä käyttämällä yksinkertaista maalaisjärkeä. Tarkkoja lukuja en ole löytänyt tätä koskien, mutta selvää on että vaikutusta tällä on.

    Makukokemus: Onko keittiö tehty sellaiseksi, että se kannustaa henkilökuntaa syömään terveellistä ruokaa? Mikäli he istuvat ja syövät pimeässä ja tylsässä bunkkerissa syövät he takuulla myös epäterveellisempää ruokaa.

    Vesi: Pidä huolta että henkilökuntasi ei juo ainoastaan kahvia. Kofeiini kasvattaa suoritustehoa kunhan et kärsi nestehukasta. Jo pieni nestehukka vaikuttaa tehokkuuteen ja terveyteen.

    En ole vielä sanallakaan maininnut mitä ympäristö tekee yrityksen tavaramerkille, värien vaikutuksesta tai miten esimerkiksi voit vaikuttaa asiakkaan käyttäytymiseen. Myös näistä on olemassa mielenkiintoisia juttuja, mutta palaan niihin jokin toinen kerta. Antakaamme laskea minkä arvoinen ainoastaan tehokkuuden kasvaminen 7% (minimitulos akustiikan avulla) on yrityksellesi. Emme huomioi lainkaan voittoja: kohentunut terveydentila, uskollisempi henkilökunta tai vähemmän huolimattomuusvirheitä. Jaamme työympäristöön satsatut investoinnit viidelle vuodelle.

    Eli:

    Viisi henkilöä voi tehdä 7% enemmän työtä työympäristöä optimoimalla. Yhden henkilön palkka on 3000€ kuukaudessa, ja palkat yhteensä lisäkuluineen 252 000€ vuodessa. Tehokkuuden lisäys vastaa 0,35% kokonaista uutta virkaa verrattuna lähtötilanteeseen. Tämä sen sijaan maksaa sinulle kuluineen 1470€ kuukaudessa huomioimatta, että yksi henkilö lisää tarvitsee luonnollisesti myös tarvikkeet, fyysisen tilan, työhön johdattamisen jne.

    Joten sinä joka et halunnut maksaa mitään voit nyt tyytyväisenä parantaa työympäristöäsi 88 200 eurolla ja olla täysin varma ettet tee huonoa kauppaa! Edellyttäen että todellakin panostat sellaiseen, joka vaikuttaa tehokkuuteen oikealla tavalla.

    Sitä paitsi voin ilahduttaa sinua uutisella, että tehokkuuden kohottaminen 7% 100 neliömetrin toimistotiloissa ei maksa lähellekään 88 200 euroa.

    Tehdäänkö kaupat? ☺

     

     

    Visa hela blogginlägget

<< 1 2 3 4 >>

Taggar


#aveoshop
affischer
akustik
akustikstrumpor
arbetsmiljö
arbetsplatsvälmående
aveo
aveoshop
badrum
balkong
barn
barninredning
barnrum
barnrums inredning
barnrumsinredning
barnrumstapet
barntapet
barntapeter
bastu
belysning
black weekend
blogg
bloggsamarbete
blombord
blommig tapet
bloomingville
bolon
boråstapeter
bostadsmässan 2016
bostadsstyling
bra pris
bricka
butiker
by julia bäck
by rydens
byggteam
christian lacroix
claesson koivisto rune
cole & son
designer guild
designers guild
domus natura
ekologisk färg
elce stockholm
engblad & co
ergonomi
evenemang
event
fashionell
ferm living
fjärilstapet
frågor och svar
färgplanering
födelsedagsgåva
födelsedagspresent
förvaring
gröninredning
gästbloggare
half moon
hall
harlequin
helsingfors
hem
heminredning
hibou homes
hjälpbord
house doctor
housedoctor
händelser
höst
inredning
inredningsbutik
inredningsdetaljer
inredningsinspiration
inredningsplanering
inredningsprodukter
inredningstips
inredningstrender
inspiration
instagram
isak
jakobstad
jul
julen 2019
julinredning
julklapp
julklappstips
julklapsstips
julpaket
kalkfärg
kalklitir
kampanj
klockor
kontorsinredning
kontorsplanering
korgar
korsholm
kreativitum
kvinnodagen
kök
köksbelysning
kökstapet
lampor
lavmi
lepo
lerfärg
majvillan
malax
marimekko
marmor
marockanskt kakel
marrakech design
matta
mattor
mimou
miss print
missprint
modern jul
mooncake
morsdagsgåva
mr fox
mrs mighetto
mumin
mumintapet
mumintapeter
mässor
möbler
nattduksbord
nyheter 2020
nätbutik
offentliga utrymmen
ostrobothnia
oyoy
planch
planscher
plansher
plant box
pop up
pop-up
poster
posters
påsk
påslakan
ralph lauren
rea
reclaimed
renoveringsplanering
reseminne
retro tapeter
rewell center
röd
samarbete
samarbetspartners
sandberg
sandudd
scion
serveringsvagn
sessak
sidobord
silent socks
sinnen
skogstapet
skolor
snabb leverans
soffbord
soften
sommar
sovrum
sovrumstapet
stadstavla
stockholm
studio ditte
styling
svartvit
svartvit tapet
sängkläder
taklampa
tapet
tapet till barnrummet
tapet till lekrummet
tapetbutik
tapeter
tapetrea
tapettrender
teemu järvi
tegeltapet
tellkiddo
terass
terass och trädgård
terassinredning
terrass
terrassinredning
terrazzo
textiler
textilier
the fotgotten tivoli
tine k
trädtapet
träkorg
täckljud
utlottning
vagn
vardagsrum
vardagsrumstapet
vasa
veckans kakel
veckans nyhet
veckans tapet
vinylgolv
vädertåliga
väggfärg
vår
vörå
webbutik
webshop
wigiwama
wiho
zwitscherbox
åbo
återvinning
österbotten
österbotten. lokalproducerat
österbottenbricka
österbottenbrickan
övrigt
bloggtoppen.fi - finlandssvenska bloggar