bloggtoppen.fi - finlandssvenska bloggar

Pyydä tarjous

18 kirjoituksia

<< 1 2 3 4 >>
  • 11.01.2016

    Työntekijöiden hyvinvointi on tärkeää - Aveo testaa WSC:n foamrollerit

    Julkaisupäivä : 11.01.2016
    Kirjoittaja : Anniina , Aveo
    Tagit : aveo, yhteistyökumppanit, työhyvinvointi

    Uusi vuosi on pyörähtänyt vauhdilla käyntiin ja me Aveollakin olemme rentouttavan joululoman jälkeen jälleen täynnä energiaa. 

    Aveolla olemme aina pitäneet yhteisiä henkilökunta-aktiviteetteja suuressa arvossa. Tänä vuonna olemme panostaneet yhteisiin liikuntahetkiin, ja tästä syystä hankimmekin henkilökunnallemme salikortit yhteistyökumppaniltamme Wasa Sports Clubilta. Olemme päättäneet kokeilla uusia liikuntamuotoja joka kuukauden ensimmäinen maanantai, ja tammikuun aloitimme Pia Niemen vetämällä foamroller-tunnilla, jota kutsutaan myöskin yhdeksi maailman parhaista itsehoitovälineistä. 

    Koska työntekijämme pääosin tekevät istumatyötä, on tärkeää pitää huolta kehon tiukkenevista linjoista. WSC:n vastaavan ohjaajan Pian asiantuntevassa opastuksessa avasimme sekä rinta-käsilinjan sekä jalkojen takalinjan, joista molemmat kiristyvät istuessa. 

    Henkilökuntamme liikkuu säännöllisesti, mutta kehohuoltoon käytettävä aika on vähäistä, mistä syystä tunti sopi meille todella hyvin. Suurin ero käsivarsien liikkuvuutta mitattaessa oli jopa 50cm lähtötilanteeseen verrattaessa. Aika hurjaa vai mitä? 

    • Foamrollerilla avaat tehokkaasti lihaksia, sidekudosta ja triggeripisteitä
    • Voit vähentää ja ennaltaehkäistä kehon kiputiloja ja parantaa elastisuutta
    • Pystyt palautumaan huomattavasti nopeammin ja saada reilusti paremman verenkierron ja liikkuvuuden

    "Foam roller perustuu myofascian eli sidekudoksen hierontaan ja dynaamiseen liikuttamiseen. Tämä pehmittää elimistön pehmytkudoksia, parantaa verenkiertoa, aineenvaihduntaa sekä mekaanisen, sähköisen ja kemiallisen viestinnän liikettä kehossa. Voit laukaista ja avata kireitä lihaksia, sidekudosta ja kalvoja ja nauttia kevyemmästä olosta. Irtonaisilla lihaksilla pystyt myös tehokkaampiin liikuntasuorituksiin, vähennät loukkaantumisriskiä, parannat liikkuvuuttasi ja palaudut nopeammin."

    Ilmaisen pikaoppaan foamrollereiden käyttöön voit ladata täältä

    Liikunnallista tammikuuta! 

    P.S. Wasa Sports Clubin jäsenenä saat -10% koko Aveon tapettivalikoimasta. Uusi tapetteja katselemaan siis. :) 

    Lue koko kirjoitus

  • 26.01.2015

    Aamutreenit Wasa Sports Clubilla jatkuvat

    Julkaisupäivä : 26.01.2015
    Kirjoittaja : Aveo , Susanna
    Tagit : aveo, blogiyhteistyö, yhteistyökumppanit, työhyvinvointi, muut

    Viikko alkaa meillä täällä Aveolla aina yhteisellä aamutreenillä Wasa Sports Clubilla. Maanantaista onkin tullut viikon paras päivä ja koko työpäivä on eneginen yhteisten treenien jälkeen. Tänään oli vuorossa kolmas kerta kun pääsemme testailemaan Wasa Sports Clubin hienoja kuntosalilaitteita, mahtava olo!

    Hauskaa ja energistä viikkoa!

    Lue koko kirjoitus

  • 21.01.2015

    Moderni, asiakaslähtöinen ja tarkoituksenmukainen

    Julkaisupäivä : 21.01.2015
    Kirjoittaja : Aveo , Susanna
    Tagit : blogiyhteistyö, aveo, julkiset tilat, sisustaminen, sisustussuunnittelu, toimisto, toimistosuunnittelu, työhyvinvointi, työympäristö, valaistus

    Koivulahden Säästöpankki on palvellut asiakkaita Vaasassa Kauppapuistikolla jo muutaman vuoden ajan. Viime keväänä tilat vaihdettiin, ja samalla saatiin tarkoituksenmukaisemmat tilat niin asiakkaille kuin henkilökunnallekin. Toisten pankkien vähentäessä asiakaspalvelua on Koivulahden Säästöpankki panostanut nimenomaan siihen ja tämä puolestaan on asettanut tiettyjä vaatimuksia toimistotilalle. Tämän vuoksi he halusivat palkata Aveon suunnittelemaan Vaasan konttorin remontin.

    Aveo suunnitteli Koivulahden Säästöpankin uudet tilat Vaasan keskustassa. Asiakkaan ja henkilökunnan toiveet ja tarpeet on otettu huomioon ja luotu moderni ja raikas tila.

    Aveon valinta yhteistyökumppaniksi oli luonteva valinta, sillä yritys on myös pankin asiakas.

    - Pyrimme käyttämään paikallisia yrittäjiä ja asiakkaita tällaisissa tapauksissa, kertoo konttoripäällikkö Pia Utriainen sekä asiakasneuvoja ja markkinointivastaava Cecilia Ruotsala.

    Konttoripäällikkö Pia Utriainen sekä asiakasneuvoja Cecilia Ruotsala ovat tyytyväisiä Kauppapuistikon uusiin tiloihin.

    Positiivista palautetta

    Remontin toinen ohjenuora oli kierrätys.

    - Valitsimme nykyisten konttorihuonekalujen raikastamisen ja uusimisen, sen sijaan, että olisimme heittäneet ne pois ja ostaneet kokonaan uudet.

    Projektille valittiin työryhmä ja suunnittelutyö aloitettiin syksyllä 2013. Maaliskuussa koko henkilökunta oli mukana muuttamassa – heidän mielipiteet on otettu huomioon koko projektin aikana ja muodostavatkin hienon ja hyvintoimivan tiimin. Maaliskuun 10 päivä pidettiin uusien tilojen avajaiset, jotka sijaitsevat vanhaa konttoria vastapäätä.

    - Meillä on nyt tarkoituksenmukaisemmat tilat, yhdessä kerroksessa kahden sijaan kuten ennen oli. Tämä tuntuu myös nykyaikaisemmalta – sen ovat myös monet asiakkaat huomanneet, Pia kertoo.

    Akvaario vetää katseet puoleensa

    Sisustussuunnittelun lähtökohtana oli Säästöpankkiryhmän graafinen profiili, joka perustuu sinisen ja vihreän eri sävyihin. Samat sävyt jatkuvat seinillä, lamelliverhoissa sekä huonekaluissa ja tekstiileissä.

    Kukka on yksi Säästöpankin tunnusmerkeistä ja siitä löytyy kaikki ryhmän graafisen profiilin värit. Samoja sävyjä on käytetty myös uuden Vaasan konttorin sisustuksessa.

    Konttorin ylpeydenaihe on Säästöpankin logo, rahapuu, joka on valaistu ja koristaa kassojen takana olevaa seinää.
    -Puun on valmistanut paikallinen puuseppä, PHJ Woodcraft, joka on myös asiakkaamme, Cecilia kertoo.

    Konttorin ylpeydenaihe on PHJ Woodin valmistama valaistu logo.

    Tiloihin rakennettiin myös kaksi uutta toimistohuonetta sekä sisäänkäyntiin Aveon tiimi suunnitteli ja rakensi erityisrakenteen. Rakennelma on myös valaistu ja siitä tulee kaunis valo pimeän tultua. Myös akvaario, joka sijaitsee kassojen lähellä näkyy ulospäin ja se on jopa houkutellut ohikulkevia asiakkaita sisälle.

    -Ajatus akvaarioon tuli asiakkaalta, joka on yrittäjänä alalla ja se toimiikin katseenvangitsijana sillä aikaa kun asiakkaat odottavat vuoroaan, Pia selvittää.

    Akvaario kassojen luona on katseenvangitsijana ja näkyy myös ulos kadulle.

    Sisääntulon yhteyteen on Aveo tehnyt erityisrakenteen, joka on valaistu. Tämä antaa kauniin valon julkisivulle illan pimetessä.

    Salassapito tärkeää

    Salassapito on tärkeää ottaa huomioon kun suunnitellaan pankin tiloja, ja asiakaspalvelussahan on aina tärkeää luoda miellyttävä ympäristö asiakkaille, painottaa Anna Häggblom Aveon TJ.

    -Tähän kuuluu kaikki akustiikasta valaistukseen, hän lisää.

    Pia ja koko muu henkilökunta on erittäin tyytyväinen lopputulokseen ja hän nostaakin erityisesti esille muutamat yksityiskohdat, kuten tummat takaseinät toimistotiloissa.

    -Tummalla taustavärillä on positiivinen vaikutus henkilöön kirjoituspöydän takana, asiakkaan näkökulmasta – tätä ei luonnollisesti olisi tullut ajatelleeksi, ellei olisi sisustusalan ammattilainen, he huomauttavat.

    Teksti ja kuvat: Anna Sand/bySand

    Käännös: Susanna Åman

    Lue koko kirjoitus

  • 16.01.2015

    Ergonominen ja hyvinvoiva työpaikka palkitsee

    Julkaisupäivä : 16.01.2015
    Tagit : blogiyhteistyö, ergonomia, julkiset tilat, sisustaminen, sisustussuunnittelu, kalusteet, toimisto, toimistosisustus, toimistosuunnittelu, työhyvinvointi, työympäristö, valaistus, yhteistyökumppanit

    Kun työssä voidaan hyvin, se näkyy niin työntekijöiden kuin koko yrityksenkin toiminnassa – osaaminen kehittyy ja asenteet ovat positiivisia. Se, miten henkilökunta voi psyykkisesti, fyysisesti ja sosiaalisesti vaikuttaa myös sairauspoissaoloihin.

    Pitämällä huolta työympäristöstä vähennetään sairauspoissaoloja ja ehkäistään fyysisiä vahinkoja. Se on myös taloudellista yritykselle ja henkilökunta arvostaa tätä korkealle.

    Hyvinvoiva työntekijä on etu niin yritykselle kuin työtekijälle itselleen ja yhä useampi yritys on tästä tietoinen, kertoo Hanna Rintala Promedin FysiMediltä Vaasasta.

    Ergonomia on termi joka sisältää ne tekijät jotka vaikuttavat meihin työskennellessä ja toiminnassa. Ergonomia tavoitteena on muodostaa työympäristö sellaiseksi , joka soveltuu sille joka työskentelee siellä, selittää yritysfysioterapeutti Hanna Rintala Promedin FysiMediltä Vaasasta.

    Syyt on poistettava

    -Olen työskennellyt alalla nyt 25 vuotta ja sinä aikana on paljon muuttunut. Enää ei nähdä niin monia katastrofaalisia työpaikkoja kuin ennen – mutta toki vieläkin löytyy parannettavaa, Hanna huomauttaa.

    Fysioterapia on lakisääteinen, ennaltaehkäisevä työterveyshuollon palvelu ja osittain korvattava Kelalta. Yritysfysioterapeutit toimivat FysiMedillä asiantuntijoina tiimissä yhdessä yrityslääkäreiden ja –terveydenhoitajien kanssa. Hannan työhön kuuluu enimmäkseen yrityskäynnit, jotta hän pystyy näkemään työntekijät ” in action”. Sen pohjalta voikin aloittaa työt mahdollisten fyysisten haittojen poistamiseksi fysioterapialla tai kuntoutuksella.

    -Jos työympäristö aiheuttaa haittoja tai vammoja on ensisijaisen tärkeää muuttaa toimintatapaa. Muussa tapauksessa tulevat haitat takaisin, Hanna painottaa.

     

    Monet asiat otettava huomioon

    Promedissa ja nyt myös Sydmedillä Närpiössä on hyvintoimiva tiimi, joka tekee yhteistyötä yritysfysioterapian parissa.

    -Tämä toimiikin erittäin hyvin ja kiitos yhteistyön Aveon sisustussuunnittelijoiden kanssa, olemme pystyneet ottaa ergonomian huomioon uudessa lääkärikeskuksessa Närpiössä jos suunnitteluvaiheessa. Tämä olisi tärkeää kaikissa uusissa työpaikoissa, Hanna kertoo.
    Sisustussuunnittelijat luovat lisäksi uusia ulottuvuuksia hyvinvoiville työpaikoille.

    - Meihin vaikuttaa valo, ääni, ilmanlaatu, sisustus sekä tapa ja työkalut joilla työskentelemme, kertoo sisustussuunnittelija Annica Talus Aveolta. Melu ja hälinä voivat vähentää työntehokkuutta jopa yli 60 prosenttia.

    Yhteistyö sisustussuunnittelijoiden ja fysioterapeuttien kanssa jo suunnitteluvaiheessa luo mahdollisuudet ergonomiselle ja hyvinvoivalle työpaikalle.

    Jos vahinko on jo tapahtunut

    Myös valaistus on tärkeää – huono valaistus aiheuttaa päänsärkyä – ja ottamalla huomioon konttorilogistiikan voi varmistaa sen, että saa säännöllisesti liikuntaa työpäivän aikana. Tutkimukset ovat osoittaneet, että meidän tulisi vaihtaa työasentoa usein ja että voimme paremmin kun työskentelemme seisten.

    -Selkä-, niska- ja hartiavaivat ovat yleisimmät työvammat. Ne voisi suhteellisen helposti ennaltaehkäistä muuttamalla ja vaihtelemalla työasentoa. Ergonomisella tuolilla ilman selkänojaa saa oikean istuma-asennon automaattisesti eikä istuta selkä pyöreänä nojaten selkänojaan, Hanna selittää.

    Jos vahinko on kuitenkin jo tapahtunut, voivat fysioterapia, liikeharjoitukset tai kuntoutus mahdollistaa hyvän työkyvyn jatkumisen.

    Uuteen lääkärikeskukseen Sydmediin Närpiöön on valittu säädettävät pöydät, jotta henkilökunnalla on mahdollisuus työskennellä seisten. Tämän kustannus vastaa yhden päivän sairauspoissaoloa. Työterveyshoitaja Sofie Strandell näyttää hyvää esimerkkiä.

    Kymmenen tapaa luoda hyvinvoiva työympäristö Aveon mukaan:

    1.Lähde liikkeelle itsestäni, se joka toimii työkavereillesi, ei välttämättä toimi juuri sinulle.

    2. Tarkista istuma-asentosi työpöydän äärellä.

    3. Vaihtele työasentoasi päivän aikana.

    4. Säädettävä pöytä.

    5. Tarkista akustiikka.

    6. Valaistus ( päivänvalo, yleisvalo sekä kohdevalot ).

    7. Taustaääniä kuten esimerkiksi linnunlaulua.

    8. Ilmankostutin ( tarvitaan ennen kaikkea talvisaikaan ).

    9. Kannusta liikkumaan, esimerkiksi liikunta kampanjoilla.

    10. Tuo sisään luonnonmateriaaleja konttoriympäristöön.

    Teksti ja kuvat: Anna Sand/bySand

    Käännös: Susanna Åman

    Lue koko kirjoitus

  • 25.08.2014

    Miksi yrityksen graafinen profiili tulisi näkyä ympäristössä – case Sydmedi

    Julkaisupäivä : 25.08.2014
    Kirjoittaja : Aveo , Vieraileva kirjoittaja
    Tagit : aveo, blogiyhteistyö, inspiraatio, julkiset tilat, rakennustiimi, sisustus, sisustussuunnittelu, sisustustrendejä, toimistosisustus, toimistosuunnittelu, yhteistyökumppanit, työhyvinvointi, työympäristö

    Tänä päivänä kohtaamme usein yrityksen ”digitaaliset tilat ” ennen kuin vierailemme itse paikanpäällä. Yrityksellä on monesti 100 kertaa enemmän kävijöitä verkossa kuin todellisuudessa. Asiakas on saattanut vierailla verkkosivuilla lukemattomia kertoja ennen kuin on aika ensimmäiselle todelliselle tapaamiselle. Sen vuoksi onkin erityisen tärkeää, että fyysiset tilat ovat sopusoinnussa digitaalisen ilmeen kanssa.  Silloin asiakas tunnistaa tilat ja yrityksen tavaramerkki vahvistuu.

    -  Yhdessä Sydmedin kanssa olemme nostaneet esiin fyysisen ympäristön joka sopii yhteen yrityksen digitaalisen muodon ja värin kanssa.

    Mikael Fredman on Promedi AB:n toimitusjohtaja ja osallistunut rakennuskomitean moniin kokouksiin. Hän uskoo, että Sydmedistä tulee Pohjanmaan viihtyisin työpaikka.

     

    Sama graafinen profiili ja värimaailma

    Yhteistyö Aveon kanssa alkoi järjestettäessä suuren suosion saaneita seminaareja hyvistä työympäristöistä. Molempien yritysten tietotaito on yhdistetty ja molemmat osapuolet ymmärtävät kuinka tärkeää on ajatella kokonaisuutta ja sitä, että työntekijät viihtyvät työssään. Tämä on ehdottomasti osa hyvää ja modernia työterveyshuoltoa.

    -  Kun Promedi päätti panostaa Närpiöön oli itsestään selvää ” elää niin kuin opettaa ” Mikael Fredman hymyilee. Otimmekin Aveon mukaan projektiin heti alusta alkaen ja uskomme, että Sydmedistä voi tulla Pohjanmaan viihtyisin työpaikka.

    Mikael on itse osallistunut rakennuskomitean moniin kokouksiin ja on perehtynyt niin teknisiin ratkaisuihin kuin huonejakoon sekä itse sisustukseen.

    - Koska olemme nyt myös kiinteistön omistajia, uudessa roolissamme otamme kantaa moniin asioihin. Kaupunki on ohjannut projektia hienosti ja vaikka kaikki viekin hieman aikaa näyttää lopputulos tulevan erityisen hyväksi, Mikael toteaa.

    Sydmedillä on käytössä 500 neliömetriä ” Mittistan” kiinteistössä Närpiössä ja on myös yksi kiinteistön omistajista.

     

    Onnistunut rekrytointi

    Uusiin tiloihin on poimittu monia uusia teknisiä ratkaisuja ja värimaailmasta tulee jännittävä.
    -  Sydmedin graafinen profiili seuraa Promedia ja halusimme saman logon sekä värit molempiin yrityksiin.

    Uudessa lääkärikeskuksessa tulee työskentelemään kymmenkunta työntekijää ja rekrytointi on jo päättynyt.
    - Se sujuikin yli odotusten – virkoihin oli erittäin monta pätevää hakijaa, joka olikin erittäin mukavaa, Mikael kertoo.

    -  Nyt teemme sopimuksia uusien asiakkaiden kanssa liukuhihnalta – kun on muuton aika on kaiken oltava valmista. Harjannostajaiset pidettiin 6 kesäkuuta ja siitä onkin enää vain muutama kuukausi siihen, että uusi lääkärikeskus voi avata ovensa etelä-pohjanmaalaisille.

    Harjannostajaiset Mittistanissa pidettiin 6 kesäkuuta – sen jälkeen onkin vain loppuspurtti jäljellä.

     

    Teksti ja kuvat: Anna Sand/bySand

    Lue koko kirjoitus

<< 1 2 3 4 >>