bloggtoppen.fi - finlandssvenska bloggar

Pyydä tarjous

5 kirjoituksia

  • 05.04.2016

    Arkkitehdin suunnittelema moderni omakotitalo

    Julkaisupäivä : 05.04.2016
    Kirjoittaja : Aveo
    Tagit : inspiraatio, kalusteet, koti, kylpyhuone, lastenhuone, marokkolaiset laatat, sisustus, sisustussuunnittelu, toimisto, toimistosuunnittelu

    Aveon sisustussuunnittelutiimi on suunnitellut kokonaisuudessaan tämän arkkitehdin suunnitteleman talon sisäpuolen. Pintamateriaalit, kalusteet, tekstiilit ja pienemmät yksityiskohdat on suunniteltu luomaan viihtyisä ja tervetulleeksi toivottava sisustus perheelle ja heidän ystäville. Tämän kohteen erikoisuus on tilavuus: kolmikerroksinen talo toimii sekä perheen kotina että työpaikkana. Kaikille toiminnoille on omat tilansa. 

    Lopputulos on kaunis koti, jonka sisustus on pehmeä, moderni sekä ajaton huomioiden perheen toiveet ja tarpeet. Rakentaja: Aveo Bygg Rakennus, arkkitehti: Johan Ångerman

    Lue koko kirjoitus

  • 21.01.2015

    Moderni, asiakaslähtöinen ja tarkoituksenmukainen

    Julkaisupäivä : 21.01.2015
    Kirjoittaja : Aveo , Susanna
    Tagit : blogiyhteistyö, aveo, julkiset tilat, sisustaminen, sisustussuunnittelu, toimisto, toimistosuunnittelu, työhyvinvointi, työympäristö, valaistus

    Koivulahden Säästöpankki on palvellut asiakkaita Vaasassa Kauppapuistikolla jo muutaman vuoden ajan. Viime keväänä tilat vaihdettiin, ja samalla saatiin tarkoituksenmukaisemmat tilat niin asiakkaille kuin henkilökunnallekin. Toisten pankkien vähentäessä asiakaspalvelua on Koivulahden Säästöpankki panostanut nimenomaan siihen ja tämä puolestaan on asettanut tiettyjä vaatimuksia toimistotilalle. Tämän vuoksi he halusivat palkata Aveon suunnittelemaan Vaasan konttorin remontin.

    Aveo suunnitteli Koivulahden Säästöpankin uudet tilat Vaasan keskustassa. Asiakkaan ja henkilökunnan toiveet ja tarpeet on otettu huomioon ja luotu moderni ja raikas tila.

    Aveon valinta yhteistyökumppaniksi oli luonteva valinta, sillä yritys on myös pankin asiakas.

    - Pyrimme käyttämään paikallisia yrittäjiä ja asiakkaita tällaisissa tapauksissa, kertoo konttoripäällikkö Pia Utriainen sekä asiakasneuvoja ja markkinointivastaava Cecilia Ruotsala.

    Konttoripäällikkö Pia Utriainen sekä asiakasneuvoja Cecilia Ruotsala ovat tyytyväisiä Kauppapuistikon uusiin tiloihin.

    Positiivista palautetta

    Remontin toinen ohjenuora oli kierrätys.

    - Valitsimme nykyisten konttorihuonekalujen raikastamisen ja uusimisen, sen sijaan, että olisimme heittäneet ne pois ja ostaneet kokonaan uudet.

    Projektille valittiin työryhmä ja suunnittelutyö aloitettiin syksyllä 2013. Maaliskuussa koko henkilökunta oli mukana muuttamassa – heidän mielipiteet on otettu huomioon koko projektin aikana ja muodostavatkin hienon ja hyvintoimivan tiimin. Maaliskuun 10 päivä pidettiin uusien tilojen avajaiset, jotka sijaitsevat vanhaa konttoria vastapäätä.

    - Meillä on nyt tarkoituksenmukaisemmat tilat, yhdessä kerroksessa kahden sijaan kuten ennen oli. Tämä tuntuu myös nykyaikaisemmalta – sen ovat myös monet asiakkaat huomanneet, Pia kertoo.

    Akvaario vetää katseet puoleensa

    Sisustussuunnittelun lähtökohtana oli Säästöpankkiryhmän graafinen profiili, joka perustuu sinisen ja vihreän eri sävyihin. Samat sävyt jatkuvat seinillä, lamelliverhoissa sekä huonekaluissa ja tekstiileissä.

    Kukka on yksi Säästöpankin tunnusmerkeistä ja siitä löytyy kaikki ryhmän graafisen profiilin värit. Samoja sävyjä on käytetty myös uuden Vaasan konttorin sisustuksessa.

    Konttorin ylpeydenaihe on Säästöpankin logo, rahapuu, joka on valaistu ja koristaa kassojen takana olevaa seinää.
    -Puun on valmistanut paikallinen puuseppä, PHJ Woodcraft, joka on myös asiakkaamme, Cecilia kertoo.

    Konttorin ylpeydenaihe on PHJ Woodin valmistama valaistu logo.

    Tiloihin rakennettiin myös kaksi uutta toimistohuonetta sekä sisäänkäyntiin Aveon tiimi suunnitteli ja rakensi erityisrakenteen. Rakennelma on myös valaistu ja siitä tulee kaunis valo pimeän tultua. Myös akvaario, joka sijaitsee kassojen lähellä näkyy ulospäin ja se on jopa houkutellut ohikulkevia asiakkaita sisälle.

    -Ajatus akvaarioon tuli asiakkaalta, joka on yrittäjänä alalla ja se toimiikin katseenvangitsijana sillä aikaa kun asiakkaat odottavat vuoroaan, Pia selvittää.

    Akvaario kassojen luona on katseenvangitsijana ja näkyy myös ulos kadulle.

    Sisääntulon yhteyteen on Aveo tehnyt erityisrakenteen, joka on valaistu. Tämä antaa kauniin valon julkisivulle illan pimetessä.

    Salassapito tärkeää

    Salassapito on tärkeää ottaa huomioon kun suunnitellaan pankin tiloja, ja asiakaspalvelussahan on aina tärkeää luoda miellyttävä ympäristö asiakkaille, painottaa Anna Häggblom Aveon TJ.

    -Tähän kuuluu kaikki akustiikasta valaistukseen, hän lisää.

    Pia ja koko muu henkilökunta on erittäin tyytyväinen lopputulokseen ja hän nostaakin erityisesti esille muutamat yksityiskohdat, kuten tummat takaseinät toimistotiloissa.

    -Tummalla taustavärillä on positiivinen vaikutus henkilöön kirjoituspöydän takana, asiakkaan näkökulmasta – tätä ei luonnollisesti olisi tullut ajatelleeksi, ellei olisi sisustusalan ammattilainen, he huomauttavat.

    Teksti ja kuvat: Anna Sand/bySand

    Käännös: Susanna Åman

    Lue koko kirjoitus

  • 16.01.2015

    Ergonominen ja hyvinvoiva työpaikka palkitsee

    Julkaisupäivä : 16.01.2015
    Tagit : blogiyhteistyö, ergonomia, julkiset tilat, sisustaminen, sisustussuunnittelu, kalusteet, toimisto, toimistosisustus, toimistosuunnittelu, työhyvinvointi, työympäristö, valaistus, yhteistyökumppanit

    Kun työssä voidaan hyvin, se näkyy niin työntekijöiden kuin koko yrityksenkin toiminnassa – osaaminen kehittyy ja asenteet ovat positiivisia. Se, miten henkilökunta voi psyykkisesti, fyysisesti ja sosiaalisesti vaikuttaa myös sairauspoissaoloihin.

    Pitämällä huolta työympäristöstä vähennetään sairauspoissaoloja ja ehkäistään fyysisiä vahinkoja. Se on myös taloudellista yritykselle ja henkilökunta arvostaa tätä korkealle.

    Hyvinvoiva työntekijä on etu niin yritykselle kuin työtekijälle itselleen ja yhä useampi yritys on tästä tietoinen, kertoo Hanna Rintala Promedin FysiMediltä Vaasasta.

    Ergonomia on termi joka sisältää ne tekijät jotka vaikuttavat meihin työskennellessä ja toiminnassa. Ergonomia tavoitteena on muodostaa työympäristö sellaiseksi , joka soveltuu sille joka työskentelee siellä, selittää yritysfysioterapeutti Hanna Rintala Promedin FysiMediltä Vaasasta.

    Syyt on poistettava

    -Olen työskennellyt alalla nyt 25 vuotta ja sinä aikana on paljon muuttunut. Enää ei nähdä niin monia katastrofaalisia työpaikkoja kuin ennen – mutta toki vieläkin löytyy parannettavaa, Hanna huomauttaa.

    Fysioterapia on lakisääteinen, ennaltaehkäisevä työterveyshuollon palvelu ja osittain korvattava Kelalta. Yritysfysioterapeutit toimivat FysiMedillä asiantuntijoina tiimissä yhdessä yrityslääkäreiden ja –terveydenhoitajien kanssa. Hannan työhön kuuluu enimmäkseen yrityskäynnit, jotta hän pystyy näkemään työntekijät ” in action”. Sen pohjalta voikin aloittaa työt mahdollisten fyysisten haittojen poistamiseksi fysioterapialla tai kuntoutuksella.

    -Jos työympäristö aiheuttaa haittoja tai vammoja on ensisijaisen tärkeää muuttaa toimintatapaa. Muussa tapauksessa tulevat haitat takaisin, Hanna painottaa.

     

    Monet asiat otettava huomioon

    Promedissa ja nyt myös Sydmedillä Närpiössä on hyvintoimiva tiimi, joka tekee yhteistyötä yritysfysioterapian parissa.

    -Tämä toimiikin erittäin hyvin ja kiitos yhteistyön Aveon sisustussuunnittelijoiden kanssa, olemme pystyneet ottaa ergonomian huomioon uudessa lääkärikeskuksessa Närpiössä jos suunnitteluvaiheessa. Tämä olisi tärkeää kaikissa uusissa työpaikoissa, Hanna kertoo.
    Sisustussuunnittelijat luovat lisäksi uusia ulottuvuuksia hyvinvoiville työpaikoille.

    - Meihin vaikuttaa valo, ääni, ilmanlaatu, sisustus sekä tapa ja työkalut joilla työskentelemme, kertoo sisustussuunnittelija Annica Talus Aveolta. Melu ja hälinä voivat vähentää työntehokkuutta jopa yli 60 prosenttia.

    Yhteistyö sisustussuunnittelijoiden ja fysioterapeuttien kanssa jo suunnitteluvaiheessa luo mahdollisuudet ergonomiselle ja hyvinvoivalle työpaikalle.

    Jos vahinko on jo tapahtunut

    Myös valaistus on tärkeää – huono valaistus aiheuttaa päänsärkyä – ja ottamalla huomioon konttorilogistiikan voi varmistaa sen, että saa säännöllisesti liikuntaa työpäivän aikana. Tutkimukset ovat osoittaneet, että meidän tulisi vaihtaa työasentoa usein ja että voimme paremmin kun työskentelemme seisten.

    -Selkä-, niska- ja hartiavaivat ovat yleisimmät työvammat. Ne voisi suhteellisen helposti ennaltaehkäistä muuttamalla ja vaihtelemalla työasentoa. Ergonomisella tuolilla ilman selkänojaa saa oikean istuma-asennon automaattisesti eikä istuta selkä pyöreänä nojaten selkänojaan, Hanna selittää.

    Jos vahinko on kuitenkin jo tapahtunut, voivat fysioterapia, liikeharjoitukset tai kuntoutus mahdollistaa hyvän työkyvyn jatkumisen.

    Uuteen lääkärikeskukseen Sydmediin Närpiöön on valittu säädettävät pöydät, jotta henkilökunnalla on mahdollisuus työskennellä seisten. Tämän kustannus vastaa yhden päivän sairauspoissaoloa. Työterveyshoitaja Sofie Strandell näyttää hyvää esimerkkiä.

    Kymmenen tapaa luoda hyvinvoiva työympäristö Aveon mukaan:

    1.Lähde liikkeelle itsestäni, se joka toimii työkavereillesi, ei välttämättä toimi juuri sinulle.

    2. Tarkista istuma-asentosi työpöydän äärellä.

    3. Vaihtele työasentoasi päivän aikana.

    4. Säädettävä pöytä.

    5. Tarkista akustiikka.

    6. Valaistus ( päivänvalo, yleisvalo sekä kohdevalot ).

    7. Taustaääniä kuten esimerkiksi linnunlaulua.

    8. Ilmankostutin ( tarvitaan ennen kaikkea talvisaikaan ).

    9. Kannusta liikkumaan, esimerkiksi liikunta kampanjoilla.

    10. Tuo sisään luonnonmateriaaleja konttoriympäristöön.

    Teksti ja kuvat: Anna Sand/bySand

    Käännös: Susanna Åman

    Lue koko kirjoitus

  • 17.11.2014

    Strandsin upeat uudet toimistotilat

    Julkaisupäivä : 17.11.2014
    Kirjoittaja : Aveo
    Tagit : toimisto, sisustussuunnittelu, valaistus, akustiikka

    Strands sai kesällä uudet toimistotilat. Sisustus on valoisaa, raikkailla yksityskohdilla.Akustiikalla ja valaistuksella olemme luoneet toimistoympäristön joka edistää hyvinvointia.

    Strands nya utrymmen

    Lue koko kirjoitus

  • 24.11.2011

    Toimiston sisustaminen - ei vain silmänlumetta

    Julkaisupäivä : 24.11.2011
    Tagit : toimisto, avokonttori, sisustaminen, akustiikka

    Samalla tavalla kuin tilat kotona kertovat asukkaistaan, kertovat ne työpaikoilla työntekijöistä, arvoista sekä toimintatavoista. Työssä viihtymiseen vaikuttaa moni asia, mutta on kuitenkin hyvä muistaa, että ei ole laisinkaan samantekevää millaisissa tiloissa työtä teemme tai miten työtilat ovat sisustettu: työpaikan viihtyvyys vaikuttaa työntekijöiden viihtymiseen ja siten aina yrityksen tulokseen. Toimiston sisustamisessa on otettava huomioon monia tekijöitä, mutta toimivia muutoksia saadaan aina pienemmälläkin budjetilla.

    Työtilojen viihtyvyys on jaettu kolmeen eri luokkaan: fyysinen, psykologinen sekä toiminnallinen viihtyvyys.

    Fyysinen viihtyvyys tarkoittaa niitä vähimmäisvaatimuksia, jotka tilojen tulisi täyttää työn tekemiseksi. Työpisteiden tulee esimerkiksi olla sopivan kokoisia ja sellaisia, joissa meluhaitat ym. häiriöt on minimoitu ja ilmastointi on toimiva. Psykologinen viihtyvyys tarkoittaa esim. sitä miten työntekijä voi vaikuttaa työympäristöönsä, esim. työpisteensä yksityisyyteen. Tähän liittyy niin omien työpisteiden ”tuunaus” esim. läheisten valokuvilla, kuin myös työntekijän turvallisuuden tunne – jatkuvaa työpisteiden vaihtelua ei esimerkiksi tästä syystä suositella.

    Toiminnallinen työympäristö taas joko auttaa tai vaikeuttaa työntekijää työnsä suorittamisessa. Tällöin puhutaan työn laadun mukaisista työtiloista, mistä syystä esim. kirjailijaa ja puhelinmyyjää ei voida laittaa samaan tilaan työskentelemään ilman että toisen työ kärsii. Mikäli aistiärsykkeitä on liikaa työn luonteeseen nähden, puhutaan ns. negatiivisesta stressistä. Australialaisen tutkimuksen mukaan konttoreiden kova melutaso aiheuttaakin eniten työntekijöiden keskittymisen häiriintymistä, mikä johtaa tuottavuuden alenemiseen ja työpäivien venymiseen - työrauhan saamiseksi.

    Puolet suomalaisista työskentelee nykyään avotoimistoissa, joihin päädytään yleensä kustannussyistä. Samasta syystä niistä muutetaan myös pois. Niin avokonttoreissa kuin ns. koppikonttoreissa on kuitenkin omat hyvät ja huonot puolensa. Me olemme viihtyneet tähän asti kotoisassa avokonttorissamme, mutta työntekijöiden määrän kasvaessa muutamme mekin vuodenvaihteen jälkeen isompiin tiloihin. Nähtäväksi jää, miten osaamme sopeutua muutokseen vai löydämmekö toisemme kuitenkin samasta huoneesta kun siihen olemme jo tottuneet.

    Lue koko kirjoitus